W styczniu zażegnano jeden kryzys – zarząd i komitet strajkowy uzgodniły wypłatę jednorazowej premii 1600 zł brutto oraz wzrost średniej pensji do 8200 zł brutto. Pozwoliło to zakończyć spór zbiorowy i zażegnać widmo blokad transportów węgla, ale nie zaspokoiło apetytów płacowych. Po cichu w lutym znów strony zasiadły do rozmów.
Orlen i Synthos chcą energii z Ukrainy
Gaz z dostawą w 2023 roku można już kupić za około 50 euro za MWh. Co ciekawsze, spadek ceny idzie razem ze spadkiem popytu. Z najnowszych danych think-tanku Breugel za styczeń 2023 wynika, że zużycie gazu w UE było w tym miesięcy o 25% niższe od średniej z poprzednich lat. Czyli znacznie więcej niż 15% cel redukcyjny. – Informuję, że spotkanie w sprawie polityki płacowej na 2024 r., wyznaczone na dzień 30 listopada 2023 r., z uwagi na pilne zadania Zarządu zostało odwołane.
PGG dostała 400 mln zł z państwa. Będą kolejne podwyżki płac
Podpisanie porozumienia zakończyło wszczęty 14 grudnia ub. W czasie jego trwania związkowcy dwukrotnie blokowali kolejową wysyłkę węgla z kopalń do elektrowni – najpierw przez dobę, następnie przez Różnicowe stopy procentowe dwie doby. Kolejną taką blokadę – bezterminową – zapowiadano, w razie braku porozumienia, na 17 stycznia. W kopalniach odbyło się też referendum strajkowe, w którym wzięło udział blisko 58 proc.
Nie będzie strajku, jest porozumienie z górnikami. Koszt to ponad pół miliarda złotych
Przypomnę, że jesteśmy ostatnim krajem w Unii Europejskiej, w którym nie obowiązują klasy energetyczne budynków. Sądzę, że występuje też pilna potrzeba cyfryzacji procesu zarówno świadectw charakterystyki energetycznej budynków, jak i audytów energetycznych. Być może potrzebne jest ich ujednolicenie do jednego dokumentu. Konieczne jest też stworzenie zintegrowanego systemu kontroli tych dokumentów przez polską administrację – ocenia Paweł Lachman, prezes Polskiej Organizacji Rozwoju Technologii Pomp Ciepła. Jak podaje portal „Solidarności Górniczej”, przyjęte postanowienia wejdą w życie z dniem zaakceptowania przez właściwego ministra (Ministerstwo Aktywów Państwowych) tegorocznych planów operacyjnych.
Koniec ery łatwych podwyżek. Zwłaszcza dla specjalistów
Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do prekonsultacji projekt rozporządzenia w sprawie metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynku oraz wzoru świadectw charakterystyki energetycznej. Postulaty dotyczące wzrostu wskaźnika wynagrodzeń na rok 2024 w PGG wystosowali pod FX -invest Forex Broker – Ocena 2022, informacje, recenzje klientów koniec listopada przedstawiciele tzw. Pomocniczego Komitetu Sterującego (w jego skład wchodzą szefowie największych central działających w PGG – NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego Górników w Polsce, Związku Kadra Górnictwo, związku Sierpień 80 oraz Związku Zawodowego Pracowników Dołowych).
– to wysokość średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększona o jeden punkt procentowy. Gazeta zaznacza, że nowe porozumienie będzie wymagało zmian w umowie społecznej zawartej z górnikami w maju 2021 r., która określa datę wygaśnięcia polskiego górnictwa na 2049 r. Przelane z kasy państwa pieniądze są dla PGG zbawiennym zastrzykiem pieniędzy. Spółce kończyły się pieniądze z miliardowej pożyczki PFR. Sytuację trochę wpływy ze zwiększonej sprzedaży węgla, tym niemniej spółka i tak zanotowała około 700 – 800 mln zł strat.
- W czasie jego trwania związkowcy dwukrotnie blokowali kolejową wysyłkę węgla z kopalń do elektrowni – najpierw przez dobę, następnie przez dwie doby.
- Dlatego priorytetem amerykańskiej administracji jest przywrócenie i rozwój produkcji czystych technologii w Stanach Zjednoczonych, aby to one kontrolowały nowy boom w energetyce, a nie Chiny.
- Spotkanie zostało jednak odwołane w ostatniej chwili.
- “Chcieliśmy to porozumienie zakończyć w sposób możliwy i zgodny z wolą stron – i tak się stało” – dodał.
Takie wyjątki mogłyby zostać przyznane przez Komisję w przypadku zbyt wysokich cen materiałów, technicznego braku możliwości przeprowadzenia renowacji czy małej dostępności wykwalifikowanej siły roboczej. Odstępstwa od minimalnych standardów będzie można zastosować do maksymalnie 22 proc. Nieruchomości i do 2037 roku – zakłada tekst przyjęty w Komisji Przemysłu, Badań Naukowych i Energii (ITRE) w Parlamencie Europejskim. – Wydaje się wręcz nieprawdopodobnym fakt, że od prawie 50 lat nie było tu żadnych zmian w tym obszarze. Obecnie występują bardzo duże różnice między obowiązującymi danymi, a rzeczywistymi temperaturami zewnętrznymi czy rozkładami temperatur zewnętrznych w Polsce.
Naszym zdaniem nie zrekompensuje wysokości inflacji, która za rok 2023 będzie wartością dwucyfrową. Przypomnijmy, wcześniej, 8 lutego, Reprezentatywne Organizacje Związkowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkały się z zarządem spółki na kolejnym spotkaniu mediacyjnym w obecności mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy. Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy. 15,4% zamiast postulowanych 25% – tyle wyniesie podwyżka dla pracowników JSW.
Strony spotkały się więc mniej więcej pośrodku. Przypomniał, że zarząd PGG zaproponował stronie społecznej dyskusję o budżetowym modelu wynagradzania w firmie. Prezes PGG Tomasz Rogala powiedział, że aby Sokrates, polityka i morderstwo siekiery: Spojrzenie na małżeństwa osób tej samej płci zrealizować już wynegocjowane 6-proc. Podwyżki, które będą kosztować niespełna 270 mln zł, “spółka będzie musiała podjąć zadanie wygospodarowania tych środków, w ramach pieniędzy, którymi zarządza”.
W piątek podczas spotkania w PGG zredagowano i podpisano treść dokumentu. Nastąpi podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wyższa będzie także dotacja z budżetu państwa na realizację tego zadania.
Do zarządu PGG wpłynął właśnie wniosek od związków zawodowych w sprawie podwyżki wynagrodzeń na 2024 r. Zamiast planowanych 3,4 proc., domagają się dwucyfrowego wzrostu płac. Wiele wskazuje na to, że właśnie tak może wyglądać górnicza rzeczywistość co roku o tej porze. Polski rząd po wielu latach analiz wziął się za uregulowanie efektywności energetycznej budynków zgodnie z unijną dyrektywą.